24laws.ru

Возмещение материального ущерба

Дополнительные материалы:

 

В ходе трудовых отношений возникает риск причинения материального ущерба работником имуществу предприятия (работодателя). В то же время, существует риск нанесения вреда жизни и здоровью работника. Трудовое законодательство на каждую из сторон трудовых отношений накладывает обязанность возместить причиненный материальный ущерб.

Согласно ТК РФ, работник освобождается от возмещения, если материальный ущерб имуществу предприятия произошел в следствии:
- действия обстоятельств непреодолимой силы;
- нормального хозяйственного риска (как правило, в период испытания и наладки нового оборудования, внедрения новых технологий);
- необходимой самообороны или крайней необходимости (например, устранение опасности пожара);
- непринятия работодателем надлежащих мер для обеспечения сохранности имущества.

В зависимости от видов работ, категорий работников и других обстоятельств трудовым законодательством предусматривается полная, частичная и коллективная материальная ответственность.

Возмещение материального ущерба может осуществляться добровольно. В этом случае работник подает заявление о возмещении и из его заработной платы удерживаются суммы в соответствии с ТК РФ. При отсутствии доброй воли со стороны работника, возмещение ущерба взыскивается на основании приказа. При этом прекращение трудовых отношений после причинения вреда не служит основанием прекращения ответственности. К сожалению, наиболее распространенным является судебный порядок возмещения причиненного вреда.

Специалисты нашего юридического центра обеспечивают сбор документальных подтверждений, доказание факта ущерба и вины причинителя, определение объемов ущерба, расчет и обоснование суммы компенсации, если возмещение осуществляется в денежном выражении. Наши адвокаты обеспечат защиту вашего права, эффективно используя все законные средства и возможности.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва