24laws.ru

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Дополнительные материалы:

 

Здравствуйте.
назначен испытательный срок в должности бухгалтера. В трудовом договоре размер оплаты труда прописан 11000 руб. Как уволиться до окончания испытательного срока и получить заработанные денежные средства, не выплаченные работодаетлем. Подскажите пожалуйста, как лучше поступить в сложившейся ситуации?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, если работник за время испытательного срока считает работу для себя неподходящей, в таких случаях он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Кроме сокращения срока предупреждения об увольнении, увольнение во время испытательного срока ничем не отличается от увольнения постоянного работника. Работодатель обязан осуществить расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения. В случае нарушения процедуры - обращайтесь в суд для решения данного вопроса.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва