24laws.ru

Порядок увольнения работника, находящего на испытательном сроке

Дополнительные материалы:

 

Здравствуйте.
Моя жена устроилась в компанию бухгалтером. Ей был назначен испытательный срок 3 месяца.Зарплата на время испытательного срока была установлена в размере
20000 рублей. В трудовом договоре размер оплаты труда прописан 11000 руб. Срок заканчивается 10го ноября.
Неделю назад, до окончания испытательного срока, ей предложили подобную должность в другой компании на более интересных условиях. Жена обратилась к своему руководителю, сообщив о сложившейся ситуации. На что был получен ответ, что если она уходит сейчас, то ей будет выплачена зарплата за октябрь в размере 4000 рублей. Если она хочет получить полную оплату, то должна работать до тех пор, пока ей не найдут замену. При чем этот срок может быть значительно больше двух недель. То есть в другой компании ее не станут столько ждать. Плюс ко всему, с десятого числа она перестает вообще быть оформлена в нынешней компании. Соответственно, по истечении неопределенного количества времени, связанного с поиском замены, ей вообще могут не оплатить время проведенное на работе, начиная с начала ноября. Подскажите пожалуйста, как лучше поступить в сложившейся ситуации?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, с чего вы взяли, что с ноября месяца ваша супруга будет работать бесплатно? Испытательный срок оканчивается 10 ноября и если ваша супруга продолжает работать, то считается что с ней заключен бессрочный трудовой договор с окладом 11 000 р.

Если работник за время испытательного срока считает работу для себя неподходящей, в таких случаях он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Ни о каких 2 неделях не идет речи, так как это испытательный срок.

Кроме сокращения срока предупреждения об увольнении, увольнение во время испытательного срока ничем не отличается от увольнения постоянного работника. Работодатель обязан осуществить расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения. В случае нарушения процедуры - обращайтесь в суд для решения данного вопроса.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва