24laws.ru

Незаконное увольнение сотрудника без предупреждения

Дополнительные материалы:

 

Здравствуйте !
я отработала в компаниии ООО "М" с 12 июня по 26 октября в должности бухгалтер-товаровед.
компания занимается продажей в розницу и п интернету (элитной брендовой одежды).
с 26 октября меня попросили больше не выходить на работу и без отработки уволили.
расчет при увольнении я не получила по сегодняшний день ! все мои обращения в компанию по поводу выплаты денег безрезультатны.
Оформление :
-трудовой договор ( мной подписан, оригинал только у них, у меня-нет )
- записи в трудовой книжке нет
Обзанности :
- официально мной подписан договор на выполнение обязаннойстей бухгалтер-товаровед
** с августа месяца я оказывала помощь по работе интернет магазина ( реализация и отправка товара )
официально по дополнительной должности я не закреплена, документов о должностных обязанностях я не подписывала.


С уважением, Анна.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, из ваших слов не понятно заключен ли у вас гражданско-правовой договор либо трудовой. Если это трудовой договор, то нарушена процедура увольнения. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Наши юристы помогут вам взыскать не выплаченную заработную плату при увольнении и, если вы желаете, восстановят вас на рабочем месте. Помните, что все расходы на юриста впоследствии будут взысканы с работодателя и дела по трудовым спорам не облагаются государственной пошлиной.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва