24laws.ru

Порядок оплаты больничных листов и учебного отпуска работника

Дополнительные материалы:

 

с 11.10.11 на больничном по уходу за ребенком (ларинго-трахеит), но, поскольку в этот же день меня увезли по скорой (аппендектомия гангренозного аппендицита), то по прибытии из больницы этот больничный закрыт этим же днем и открыты новые два - с 11.10.11 по 17.10.11 - из стационара и с 18.10.11 по 31.10.11 - из районной поликлиники. поскольку воспитываю ребенка одна, то во время моего пребывания в стационаре, он не получал надлежащего лечения. 31.10.11 заболевание прогрессировало и мне пришлось с 01.11.11 взять новый больничный. явка к педиатру - 08.11.11г. с этого времени мне были выплачены суммы: в аванс - 3 тыс.рублей, в зарплату - 3 тыс. рублей. больничные пока на руках. с 14.11.11 я ухожу в учебный отпуск (4-й курс РГСУ); заявление на отпуск - в бухгалтерии; отпуск не оплачен. когда мне должны произвести все выплаты: больничный, учебный отпуск? мне 37 лет. на данный момент работаю социальным работником 6 лет. образования: незаконченное высшее, средне-спеиальное педагогическое. на больничном третий раз за всю жизнь, отсюда и неосведомленность. имеют ли право отпускать в отпуск, не оплатив его (и в данной ситуации)?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, в соответствии с Федеральным законом № 225-ФЗ работодатель должен назначить пособие по нетрудоспособности в течении 10 календарных дней со дня предоставления работником больничного листка. Обратите внимание, что оплата пособия по нетрудоспособности осуществляется в ближайший, после такого назначения, день выплаты заработной платы.

Оплата учебного отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва