24laws.ru

Отказ работодателя выдать трудовую книжку после увольнения

Дополнительные материалы:

 

Здравствуйте!
я ушла в отпуск с последующим увольнением...в конце августа. и уехала в Тихвин на долгое время. забрать трудовую я не могла..меня просто не было. Сейчас я прошу вернуть мне ее а они говорят про какие то долги!!!!!
Я объясню, я работала продавцом консультантом, меня полностью расчитали и я уехала. сегодня позвонила туда,мне бухгалтер сказала что они мне переплатили ЗП, и что я должна эти деньги вернуть! я не понимаю, с какой стати!???это не моя ошибка, а ошибка бухгалтера... а через час моих следственных работ)) версия в корне поменялась, теперь они говорят что я должна им денег,якобы за то , что я взяла какой то товар и не оплатила его! Товар я не брала! и чиста как белый лист бумаги. и Ген директор мне в резкой форме ответил, ПОКА НЕ ОТДАШ ДЕНЬГИ,НИКАКОЙ ТРУДОВОЙ ТЫ НЕ УВИДИШЬ!
Причем никакой информации они мне не дают...что конкретно я взяла и что я не оплатила и вобще о какой сумме идет речь!
Стала бы я так глубоко разбираться в этом вопросе если бы я что то действительно брала!
Что делать??? Почему такой беспредел?? Я воспитываю дочь,одна,мне не откуда сейчас взять денег что бы вызволить свою трудовую. Я им сказала что буду разбираться с этим вопросом в другом порядке,обращусь к юристу,на что они сказали что я им угрожаю! Но я не угрожала, я все го лишь хочу разобраться,законно они поступают или нет!
я планирую сделать так, поехать в офис с заявлением, что прошу отдать мне трудовую книжку, с их подписью, и ниже причину отказа, а потом куда???
я вычитала что нужно сходить Федеральный центр занятости с заявлением и они привлекут работодателя вернуть трудовую....
помогите пожалуйста!Спасибо!

Ответ Юриста:

Здравствуйте, вы вправе обратиться за разрешением спорной ситуации в суд. Основанием для этого послужит обязанность работодателя при прекращении трудового договора выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку, и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. Работодатель также обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в том числе, наступает, если заработок не был получен в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва