24laws.ru

Требование работодателя уволиться после прохождения обучения

Дополнительные материалы:

 

Здравствуйте! Я хочу проконсультироваться по поводу моей сложившейся ситуации. Я устроилась на работу в банк, где проходила обучение в течение 5 рабочих дней. Затем, успешно, лучше всех в группе, сдала тест. Меня приняли на работу, я подписала документ о том, что обучение мне оплатят, как и всем, оба экземпляра отдала на подпись руководству и стала работать 2/2. Проработав 5 дней, на шестой рабочий день начальник мне сказал, что я не подхожу и сказали написать заявление по собственному желанию. Во-первых, до этого я работала в других банках в этой же сферах успешно, где меня наоборот просили остаться поэтому мягко говоря была очень удивлена решению данного начальника. Проработала я полмесяца и мне предложили: либо я забираю трудовую книжку без записи о том, что работала в данном банке, трудовой договор я еще не подписывала и мне не выплачивают ни копейки ни за обучение, ни за трудодни. Либо делают запись и выплачивают з/п. Я выбрала без записи в трудовой и без зарплаты. И то, что мне не выплатили з/п считаю незаконным, но при этом не хочу, чтобы запись об этом банке была в моей трудовой.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, так как вы уже работаете определенный срок, то вы получили фактическое допущение. Фактическое допущение к работе рассматривается законодателем как начало трудовых отношений между сторонами (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Если работодатель уклоняется от письменного оформления трудового договора, вы имеете право обратиться в суд, где вам необходимо доказать наличие фактических трудовых отношений между вами и работодателем с помощью свидетельских показаний и письменных документов, подтверждающих выполнение трудовых функций. Если суд признает работодателя виновным, ему грозит административная ответственность в виде штрафа по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва