24laws.ru

Повышение заработной платы после прохождения повышения квалификации

Дополнительные материалы:

 

Здравствуйте . Я работаю в центре соц. обслуживания мед. сестрой. Весной этого года была направлена от работы на повышение квалификации. Сдала экзамен и мне присвоили 2 категорию (категории раньше не имела). На руки выдали удостоверение и приказ от 25 апреля о назначении категории) . В отделе кадров сказали, что повысить зарплату всвязи с этим не могут, так как это не предусмотрено бюджетом зарплат. Спустя несколько месяцев я обратилась к директору центра с тем же вопросом. Мне было отвечено, что в ноябре месяце у нас в центре будет общая аттестация сотрудников и вот тогда я попаду под экзаменацию . Причем аттестация будет у сотрудников без мед. образования (соц. работников). Я возмутилась, сказав что я уже сдала экзамен и имею документ о присвоении категории , выданный гос. организацией. И получила ответ, что мы не медицинская организация и поэтому вопрос о поднятии зарплаты по категории будем решать вместе со всеми сотрудниками в ноябре. Вот уже 5 месяцев прошло с момента получения категории , а несчастные 2 тысячи рублей в месяц добавить не могут. Знаю, что это нарушение , но доказать не могу. Подскажите пожалуйста как поступить. Спасибо.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, обучение персонала мерой по увеличению эффективности и успешности его работы, а также и средством повышения мотивации и чувства ответственности сотрудника. Однако повышение квалификации не означает обязанность работодателя повысить вам заработную плату, так же как и проведение аттестации по инициативе работодателя.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва