24laws.ru

Работодатель отказал в выплате заработной платы при увольнении

Дополнительные материалы:

 

Добрый день. 17. 08. 2011 г. устроилась в ООО "П" Генеральный директор Д Через три дня выяснилось, что в данной компании заработную плату уже задерживают аж с апреля 2011 года. При этом работы очень много, люди выходили по субботам весь июль 2011 года. Уже при мне людям было предложено выйти в выходные дни на работу. В указанный по трудовому договору день выплаты зарплаты денежные средства на зарплатную карту не поступили. На вопрос с чем это связано, ни руководство, ни бухгалтерия четких разъяснений дать не смогли.19. 09. 2011 г. написала заявление по собственному желанию с указанием причины, а именно нарушение трудового договора по части выплаты заработной платы со стороны руководства. 20. 09. 2011 г. в мой последний рабочий день расчет произведен не был, на 22. 09. 2011 г. поступлений денежных средств так же не было. При поступлении на работу заявленная заработная плата составляла 43-45 тыс. руб. При заключении трудового договора 11 тыс. руб., остальная часть как объяснило руководство-премиальная. Но у меня уже закрадываются сомнения, а не о серой ли зарплате шла речь. Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться чтобы вернуть отработанные за месяц деньги в полном объеме, в каком размере можно требовать моральную компенсацию и как грамотно составить заявление в суд (какие документы приложить).


Ответ Юриста:

Здравствуйте, получить в судебном порядке вы сможете только ту заработную плату, которая указана в трудовом договоре, а также премию, если ее размер и порядок выплаты указан в Положении о премировании. Работник для взыскания компенсации при увольнении имеет право обращаться и в государственную инспекцию труда, и в прокуратуру или Роскомнадзор, а также в полицию. Однако наиболее действенным станет обращение в суд. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Наши юристы помогут вам взыскать не выплаченную заработную плату при увольнении. Помните, что все расходы на юриста впоследствии будут взысканы с работодателя и дела по трудовым спорам не облагаются государственной пошлиной.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва