24laws.ru

Восстановление срока для направления искового заявления о взыскании заработной платы

Дополнительные материалы:

 

Добрый день. У меня вопрос. Я работала зам. директором кофейни C, это компания ООО"Б. Уволилась 17 марта, до этого за январь месяц мне не правильно рассчитали зарплату, с 1-10 число не посчитали вообще, как будто я в этот период не работала, тогда обещали выплатить как отпускные, но в итоге ни чего не выплатили. Более того даже с 10 по конец месяца у меня было 15 рабочих смен, а мне в общем за январь оплатили только 12. Так как зарплата приходит в середине следующего месяца, и я сразу не проверила ее, т.к. она начисляется на карту, вопрос подняла уже когда увольнялась в марте, мне сказали подождать, что они выяснят все, но ответа не было, потом месяца 3 почти я у них не появлялась, то была в отъезде, то занималась другими делами, пришла когда уже устроилась на новую работу чтоб забрать свою трудовую, т.к. они мне ее сразу не отдали, пытались повесить какой то минус в размере 1000 р. который как выяснилось после многих разбирательств не имел ко мне отношения, тем более он висел у них в программе еще с 2008г. Трудовую они мне отдали, а вот вопрос с зарплатой январской так и не решили. Я звонила и писала несколько раз операционному директору компании, Колпак Татьяне, она каждый раз мне обещала перезвонить, но....уже сентябрь на дворе, а этот вопрос все открыт. Поэтому хотела бы услышать совет от Вас, какие дальнейшие действия мне стоит предпринять, и куда обратиться, чтоб наконец этот вопрос закрыть?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, работник для взыскания невыплаченной заработной платы имеет право обращаться и в государственную инспекцию труда, и в прокуратуру или Роскомнадзор, а также в полицию. Однако наиболее действенным станет обращение в суд. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Скорее всего вам придется сначала восстанавливать срок обращения по данному вопросу в суд. Помните, что все расходы на юриста впоследствии будут взысканы с работодателя и дела по трудовым спорам не облагаются государственной пошлиной.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва