24laws.ru

Обязанность работодателя вернуть трудовую книжку в день увольнения

Дополнительные материалы:

 

Добрый день. Я работала управляющим в одном из сетевых ресторанов. 8 числа руководитель сети пришел ко мне с проверкой и обвинил меня в том, что у меня маленькие выручки нет гостей и т.д. и в том, что я ворую. Далее он ушел,ничего мне не сказав, через 10 мин. после его ухода раздался телефонный звонок из отдела кадров, мне сообщили о том, что я должна написать заявление об уходе по собственному желанию, что уволят тихо по собственному желанию, без 2-х недельной отработки. 9 сентября я написала заявление и отдала его в центральный офис на подпись. Затем спросила когда я могу забрать трудовую, мне ответили, что трудовую отдадут, как только произведут какие-то проверки и добавили:"Ведь это не ты уволилась, а тебя уволили - надо понимать разницу, поэтому пока мы все тщательно не проверим, то трудовую мне никто не отдаст". Так же добавили, что и расчет я получу не скоро... насколько правомерны такие действия руководства? в какие сроки они должны вернуть мне трудовую? и в какие сроки должны выдать расчет?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, для начала необходимо требовать возврата трудовой книжки в письменном виде – в виде претензии. Данный документ представляет собой письменное требование, адресованное работодателю, об устранении нарушений исполнения обязательств – несвоевременной выдаче трудовой книжки. Если ответ работодателя на претензию (либо его отсутствие) вас не устраивает то, вы вправе обратиться за разрешением спорной ситуации в суд (не позднее месяца с момента увольнения). Основанием для этого послужит обязанность работодателя при прекращении трудового договора выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку, и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. Работодатель также обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в том числе, наступает, если заработок не был получен в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва