24laws.ru

Отказ работодателя в выплате заработной платы работнику

Дополнительные материалы:

 

В июле 2011 г. через кадровое агентство «Ж» я устроилась на временную работу домработницей к Беляниной О. Контракт предполагал работу с выездом за границу на время отдыха семьи с 15.07 по 15.09. 2011. Для получения визы на меня были оформлены дорожные чеки на сумму 2,5 тыс. евро, которые по завершении контракта я должна была получить в качестве зарплаты с доплатой 20 тыс. рублей (2 тыс. руб. за день).
15 августа без объяснения причин мне был вручен билет до Москвы на 17.08, где О.Белянина обещала выплатить мне зарплату за отработанные по факту 33 дня. Когда я приехала к отделению Сбербанка, где должна была обналичить свои чеки, находящиеся на руках у Беляниной, там находился ее водитель, который заявил, что она приказала выдать мне сумму в 27500 руб., что более чем в 2 раза меньше полагающейся по контракту. На вопрос «почему» вразумительных объяснений я не получила и отказалась обналичить чеки в случае получения огрызка от оговоренной зарплаты.
После чего в течение недели мне звонил водитель и психологически давил на меня с целью вынудить принять их условия (сама Белянина не отвечала на звонки или была недоступна). Сейчас снова находится за границей.
Я написала письмо в трудовую инспекцию, но там разбирательство может длиться больше месяца, и те, кто обращался, говорят, что в трудовых спорах домашнего персонала с работодателем инспекция неэффективна. Если подавать иск в суд или писать заявление в прокуратуру, то в какие? Я только завтра оформляю временную регистрацию. Если обратиться в Амэрикен экспресс с заявлением об утрате чеков, восстановить их и обналичить причитающуюся мне сумму? Что посоветуете?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, работник для взыскания компенсации при увольнении имеет право обращаться и в государственную инспекцию труда, и в прокуратуру или Роскомнадзор, а также в полицию. Однако наиболее действенным станет обращение в суд. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Помните, что все расходы на юриста впоследствии будут взысканы с работодателя и дела по трудовым спорам не облагаются государственной пошлиной. Для получения диплома доктора наук необходимо пройти очень трудный и нелегкий путь, однако есть путь, который не требует грандиозных финансовых затрат и времени - купить диплом доктора наук в Москве на оригинальном бланке

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва