24laws.ru

Отказ работодателя оформить трудовые отношения с работником официально

Дополнительные материалы:

 

Здравствуйте.
Мой сын, ему 21 год, студент очно-заочной формы обучения,в данный момент пытается устроиться на работу в супермаркет "А" .С него требовалась мед.книжка,адм.магазина поставила условие , что её они сделают ему сами за 1700 рублей, что для неработающего студента явилось большой проблемой.Теперь они утверждают , что могут принимать на работу только по вторникам и уже 3й раз, то есть третью неделю по факту,они по каким-либо "уважительным" причинам, таким как ,например, в этот раз он не привез приписное свидетельство, о котором ему не говорили, его оформление на работу переносят на следующую неделю.На все просьбы как-то отнестись по человечески и дать возможность съездить домой, чтобы привезти приписное свидетельство чуть позже, ему отказали , ссылаясь на то, что они предупреждали о том, что все документы должны быть с собой, однако, про приписное свидетельство ни где не было сказано.
У меня сложилось впечатление, что его и в следующий раз не примут на работу, найдя ещё какую-нибудь причину.
Посоветуйте пожалуйста как быть.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, вы не указываете принят ли ваш сын на работу фактически: приступил ли он к выполнению своих обязанностей? Если да, то фактическое допущение к работе рассматривается законодателем как начало трудовых отношений между сторонами (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Если работодатель уклоняется от письменного оформления трудового договора, ваш сын имеет право обратиться в суд, где ему необходимо доказать наличие фактических трудовых отношений между ним и работодателем с помощью свидетельских показаний и письменных документов, подтверждающих выполнение трудовых функций. Если суд признает работодателя виновным, ему грозит административная ответственность в виде штрафа по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Наши специалисты помогут вам составить любой процессуальный документ и защитить права вашего сына, как на претензионной стадии, так и в суде. строительное предприятие "ЗаДекор"

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва