24laws.ru

Нарушение работодателем сроков вручения уведомления о переводе на новое место работы

Дополнительные материалы:

 

Учредителями 27.07.11 было принято решение о смене юр.адреса. На сегодняшний день наша организация находится в г.Москве. Новый адрес предполагается в г.Челябинске. При этом в г.Москве организация не прекращает свою деятельность: офис также арендуется, все расчеты ведутся через банковские счета, открытые в г.Москве, все рабочие места занимают те же люди. Фактически смены юр.адреса еще не произошло. Бух.учет и составление отчетности за 2 квартал полностью производились в г.Москве. Необходимости переносить финансовую службу в г.Челябинск пока не возникло. В июле произошла смена фин.директора, которая предпочла создать свою команду. И сокращение фин.отдела в г.Москве пытаются подвести к увольнению в связи с отказом при переводе на работу в другую местность, в 3-х дневный срок с выплатой компенсации за 2 недели. В представленном уведомлении о планируемой смене юр.адреса не указаны ни срок, ни условия перевода. Также не указан срок, до которого я должна выразить свое согласие/несогласие. На меня оказывается моральное давление к принуждению подписания этого уведомления. Я на данный момент не готова решить этот вопрос. Какое время полагается на обдумывание такого предложения работодателя?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, дата предполагаемого ответа работника должна быть установлена в самом уведомлении, например, просим вас предоставить ответ до "...", в ином случае вы должны уведомить о своем решение до истечения двух месяцев (срок за который вам должны по закону вручить уведомление о переводе). В случае увольнения вас при отказе, вы вправе оспорить его в судебном порядке, так как в данном случае работодатель грубо нарушает сроки предупреждения.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва