24laws.ru

Требование работодателя о возмещении недостачи сотрудниками компании

Дополнительные материалы:

 

Моя дочь работала заведующей в частной аптеке 8 лет. В штате 5 материально-ответственных лиц, имеющих доступ к кассе. Договор о полной материальной ответственности имеется. В последние 4 года после каждой ревизии стали выявляться недостачи довольно в крупных размерах. Сотрудники погашали их каждый раз безропотно по требованию директора. Дочь как заведующая много раз предлагала директору провести мероприятия по выявлению причин недостачей (поставить видеонаблюдение, компьютерную кассу, обратиться в милицию).Директор ничего не предпринимал, а недостачи продолжались. 9.07.11 была проведена ревизия очередная и недостача теперь уже составила 167 тыс.Директор ее разделил на 5 сотрудниц и потребовал немедленно(т.е 10 июля) погасить недостачу.Дочь платить отказалась,предложила ему разобраться в причинах недостачи и написала заявление об увольнении по собственному желанию. Он его оставил без внимания и через три дня, 11 июля уволил ее по статье 81.п.7 (по недоверию). Дочь подала на него иск в суд за увольнение по этой статье, он подал встречный иск о погашении недостачи.На предварительном заседании судья сказала,что дочери необходимо доказать свою непричастность к недостаче.А как же это сделать? И неизвестно, что будет с ее иском? Он что имел право уволить ее по такой статье?Ведь вина ни одного из сотрудников недоказана.Как повести себя в суде и как доказать,что она не виновата?Она обратилась к адвокату,но вероятно он не очень компетентен, у нас городок маленький и других вариантов нет, да и средств тоже Посоветуйте, что делать в этой ситуации? Суд 16 августа.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, чтобы работодатель мог взыскать ущерб с работника, необходимо, чтобы этот работник был материально ответственным лицом. Чтобы взыскать такой материальный ущерб как 33 000 руб. в обязательном порядке должен быть договор о полной материальной ответственности и данная сумма должна быть меньше среднего месячного заработка. Вашей дочери не нужно ничего оплачивать, пусть работодатель доказывает, что ущерб действительно был и возник он по вине продавцов.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва