24laws.ru

Настойчивое настаивание работодателем на увольнении работника по собственному желанию

Дополнительные материалы:

 

Работаю в должности нач. аварийно-технической службы государственного учреждения. По работе нареканий не было.В связи со сменой руководства организации, новая команда стала \"подтягивать\" своих сотрудников. Неделю назад, на совещании первым заместителем были выдвинуты необоснованные претензии о том, что я якобы не справляюсь со своими задачами. На сл. день через ОК было предложено написать заявление по собственному. Я отказался по причине того, что никто из руководства меня для беседы не вызывал. На сл. день после этого меня соединили с первым замом ген. д-ра и он мне сказал, что вопрос об увольнении решен и чтобы я писал заявление, мною опять был высказан отказ. После этого начался прессинг, который выражался в ежедневном написании объяснительных, для подготовки по моей персоне приказа о наказании. Однако до настоящего времени никаких \"выговоров\" и соответственно Приказов не издано. Сегодня 01 августа дежурной бригаде был представлен нач. управления, который якобы будет курировать аварийную службу. Из его уст я узнаю, что сегодня должен быть издан Приказ о проведении инвентаризации по аварийной службе. \"Новый\" человек принят на равнозначную должность с перспективой занять мою. Из всех действий руководства просматривается, что оно (руководство) настойчиво лоббирует своего человека и пытается морально задавить меня. Что сейчас делать?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, к сожалению, в данном случае, пока работодатель не нарушил трудового законодательства, сделать вы ничего не можете. Пока собирайте копии всех объяснительных, трудового договора, должностной инструкции и т.д. Если в дальнейшем вам придется обратиться в суд для решения вопроса о незаконном увольнении - они вам понадобятся.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва