24laws.ru

Отказ работодателя предоставить отпуск в летние месяцы

Дополнительные материалы:

 

Здравствуйте, с 8 ноября 2010г. я работаю в строительной фирме, с 29 апреля всех сотрудников перевели в другую - генеральный директор и все сотрудники - те же самые. Просто фирму переоформили - по факту создали новую изменив две буквы в названии.
Отпуск в этой фирме я еще не брала. Первый отпуск в графике у меня был утвержден с 25 июля этого года, насчет 2-го дали время подумать, но планировала в сентябре, так и поставили.
Я написала заявление на предоставление отпуска с 1 августа по 14 августа 2011г. но мне его руководитель отказывается подписывать. (А еще собиралась пойти с 1 сентября по 14 в этом году. В первый отпуск хотела просто дома некоторые дела утрясти, а во второй съездить на море вместе с ребенком.)
Директор говорит, чтобы я шла зимой. Но что я зимой в отпуске буду делать?! "Финансы" мне совершенно не позволят куда-либо выехать зимой. А я всегда была убеждена, что дома отпуска не бывает!!
Причина, которую мотивирует директор - а кто будет работать? Хотя в нашем штате дирекции по развитию есть еще 3 человека и еще никто не заработался, свои рабочие задачи я вполне успеваю решить до отпуска.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Согласно ТК РФ работники идут в отпуск по графику отпусков. Поэтому для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с утвержденным графиком. Если работники не уходят в это время в отпуск, то отказ работодателя неправомерен и вы можете обратиться в Трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва