24laws.ru

Перевод на иную должность без издания работодателем приказа

Дополнительные материалы:

 

Добрый день. У меня произошла следующая ситуация: Я работаю в вузе. В конце мая 2011 года меня по конкурсу перевели на должность доцента,в присутствии руководителя вуза, однако договор не был до конца готов и поэтому начальник отдела кадров сказала, что его я смогу забрать через несколько дней. А с 27 июня должен начаться мой официальный очередной отпуск. Несколь недель подряд я узнавала в отделе кадров о том. когда мне можно будет забрать договор и когда на меня будет оформлен приказ. Начальник отдела кадров меня всячески уверяла, что ничего страшного не будет, если договор я и вовсе заберу находясь в отпуске, а все причитыащиеся мне выплаты будут пересчитаны в срок. И вот в бухгалтерии за три дня до начала отпуска я получаю на руки расчетный лист и вижу, что расчет осуществлен по-старой должности, приказа на меня нет и он еще не сделан. Начальник отдела кадров объяснила, что работы у нее много, она ничего не успевает и ничего со мной не произойдет, если я еще недельку подожду. В связи с чем у меня вопрос: какие действия мне необходимо предпринять, для того чтобы получить причитающееся. Более того в законе даже идет речь о компенсации, т.е. штраф работодателя за несвоевременную выплату средств, могу ли я ее теперь требовать и каким образом ее получить? За ранее, большое спасибо.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, вам необходимо направить претензию к работодателю. В ином случае, решить вопрос о выдаче приказа о назначении на должность можно только в судебном порядке. Так как вам необходимо доказывать факт перевода вас на указанную должность с определенного времени. Также в судебном порядке вы сможете требовать осуществления пересчета заработной платы в соответствии с занимаемой должностью.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва