24laws.ru

Изменение записи в трудовой книжке и выплата заработной платы при увольнении

Дополнительные материалы:

 

здравствуйте,меня уволили из ЗАО \"Тандер\" гипермаркет Магнит \"по собственному желанию\",правильнее сказать под давлением заставили написать заявление на увольнение.Таким же образом заставили уволиться многих сотрудников.Работодатели в лице менеджера по персоналу и директора,а также заместителя директора мотивировали наше увольнение сначала тем,что якобы повысился налог с работодателя на работника в пользу государства,в следствии чего работодателю невыгодно содержать большой штат сотрудников,а проще как они выразились \"оптимизировать\" труд работников.Лично мое увольнение они мотивировали невысокой скоростью работы с терминалом сбора данных.Я не согласна ,что я работала хуже чем другие сотрудники,так как в наши обязанности помимо работы с терминалом сбора данных входила и консультация покупателей и поддержание порядка в торговом зале,проверке ценников,я уделяла больше внимания именно этим обязанностям,так как покупатели неоднократно жаловались на несоответствие ценников товарам,беспорядок в торговом зале и отсутствие в торговом зале продавцов ,которые могли бы проконсультировать по товарам и сориентировать в огромном гипермаркете.Работодатели уволили не один десяток человек,мотивируя это и тем что взяли лишних,хотя этим самым лишним при поступлении на работу этого не говорили.
Мы работали на открытии гипермаркета Магнит,работа была очень грязной, тяжелой,мы работали в неотапливаемом помещении,в котором не было ни столовой,ни даже сан узла,март и апрель мы работали в верхней одежде так как было очень холодно в здании,которое еще не приняли пожарные.мы все очень старались!!!а работадатель нам ответил на нашу добросовестную работу низкой зарплатой и обманом.менеджеры нам обещали ,что как только мы откроемся у нас будет достойная \"белая\"зарплата,мы сможем претендовать на повышение,социальный пакет и прочие блага.На деле же многих сократили,а тех что оставили заставляют работать за троих.Люди все очень недовольны и никто не собирается работать там долго и строить карьеру,почти все остаются в Магните чтобы встать на программы по улучшению жилья,взять кредиты на жилье(так как банки требуют справки о зарплате за пол года),многие хотят доработать хотя бы до отпуска,а многие хотят уволится первым числом
месяца,что бы хотя бы получить зарплату с премией(в размере 11 500 р) ,а не расчет по окладу, который у нас в договоре прописан как 4 330 рублей.
Меня рассчитали именно так,без премии,как стажера,хотя я больше месяца назад сдала аттестацию, и не являюсь стажером.суть моих претензий к ЗАО \"Тандер\",заключается в следующем:
1)прошу рассчитать меня не по средней зарплате,а выплатить полагающуюся мне премию
2)я настаиваю на том,что я написала увольнение под давление и \"на эмоциях\"(это заявление я мотивирую тем,что сотруднице, которую попросили подняться в отдел кадров для увольнения до меня,было сказано, что если она не напишет заявление по собственному желанию,они найдут к чему придраться и пообещали расстаться не \"по-хорошему\", а \"по-плохому\").Естественно я была на эмоциях,менеджера по персоналу я поставила в известность,что не согласна с увольнением,но на следующий день меня вновь попросили подняться в отдел кадров и написать заявление на увольнение по собственному желанию,тогда я сказала,что это не увольнение,а сокращение,так как попросили уволиться многих сотрудников,менеджер по персоналу ответила ,что сокращение в ЗАО Тандер не предусмотрено.В тот же день после того как я написала заявление,буквально через 20-30 минут,меня уже была готова рассчитать бухгалтерия.Узнав о том,что меня рассчитывают без премии как стажера,я попросила свое заявление обратно,на что менеджер мне ответила, что это не возможно,так как уже есть приказ об увольнении.
Я требую ,что бы решение о моем увольнении было пересмотрено,а запись в трудовой книжке была изменена на не уволена по-собственному желанию,а сокращена.

Уважаемые сотрудники трудовой инспекции,прошу вас помочь мне разрешить спор с ЗАО Тандер и наказать работодателя,так как не я первая и не я последняя была уволена подобным образом.ЗАО Тандер по всей России имеет сотни если не тысячи несправедливо уволенных и обманутых бывших сотрудников.
ЕКАТЕРИНА,Г.ЙОШКАР-ОЛА.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Екатерина. Работник для защиты трудовых прав имеет право обращаться и в государственную инспекцию труда, и в прокуратуру или Роскомнадзор, а также в полицию. Однако наиболее действенным станет обращение в суд. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Наши юристы помогут вам взыскать не выплаченную заработную плату при увольнении и изменить запись в трудовой книжке. Помните, что все расходы на юриста впоследствии будут взысканы с работодателя и дела по трудовым спорам не облагаются государственной пошлиной.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва