24laws.ru

Куда жаловаться работнику на работодателя при задержке выплаты зарплаты?

Дополнительные материалы:

 

Добрый день!
Работаю в компании в г. Химки Моск. обл. 5 месяцев. Работодатель постоянно всем задерживает заработную плату. Я содержу 3 иждивенцев и из-за задержек зп решил уволиться. Написал заявление 28 февраля. Директор не подписал, обещал погасить задолженность. Прошел месяц, ничего не изменилось. Я написал 28 марта повторно с датой увольнения 31 марта. Заявление подписано. Директор говорит, что не рассчитает в день увольнения. При этом деньги на счет организации ежедневно поступают. 1. Куда обратиться? В трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Центральные или отделы по Химкам. 2.Какие документы лучше подготовить

Игорь

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Игорь. Работник для взыскания компенсации при увольнении имеет право обращаться и в государственную инспекцию труда, и в прокуратуру или Роскомнадзор, а также в полицию. Однако наиболее действенным станет обращение в суд. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Помните, что все расходы на юриста впоследствии будут взысканы с работодателя и дела по трудовым спорам не облагаются государственной пошлиной.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва