24laws.ru

Работодатель не выплачивает заработную плату неофициальному работнику: что делать?

Дополнительные материалы:

 

С 10-го декабря 2010 г. работала у работодателя по устному договору(приходящий бухгалтер). Под новый год з/пл не выплатили, аргументирую тем, что надо заплатить продавцам и т.д..Просила хоть частично-нет. 4-го,5-го числа опять отказались, но подписали расписку, что обязуются выплатить до 15 января.11-го числа после выходных я прихожу и меня обвиняют в пропаже 11000 рублей, якобы это была я.С того дня я на больничном, на работу выходить больше не собираюсь, но 15-го числа(работодатель знает)приеду за расчетом.Подскажите, пожалуйста,какие шаги мне предпринять, чтобы получить заработанные средства. Спасибо!

Тамара

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Тамара. Если работодатель решил сэкономить на вашей заработной плате, то вам необходимо написать претензию о выплате заработной платы и попробовать урегулировать проблему мирно. Так как вы уже работаете месяц, то вы получили фактическое допущение. Фактическое допущение к работе рассматривается законодателем как начало трудовых отношений между сторонами (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Если работодатель уклоняется от письменного оформления трудового договора, вы имеете право обратиться в суд, где вам необходимо доказать наличие фактических трудовых отношений между вами и работодателем с помощью свидетельских показаний и письменных документов, подтверждающих выполнение трудовых функций. Если суд признает работодателя виновным, ему грозит административная ответственность в виде штрафа по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Наши специалисты помогут вам составить любой процессуальный документ и защитить ваши права, как на претензионной стадии, так и в суде.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва