24laws.ru

Как взыскать с работодателя зарплату и компенсацию отпуска в связи с увольнением?

Дополнительные материалы:

 

Я уволилась с организации 09.11.2110г. Мне не выплатили зарплату за девять дней и неотгуленный отпуск. Мотивируя это тем, что в организации проводится внутреннее расследование по факту хищения и как только оно будет закончено мне все выплатят, но когда я позвонила через месяц мне сказали что юрист с которым я разговаривала 09.11.2010 уволился или пропал как я поняла, а больше к кому бы я не обращалась все говорят что они ничего не знают, давая понять, что мне уже ничего не выплотят и что бы я не звонила! как мне быть?

Марина

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Марина. Работник для взыскания компенсации при увольнении имеет право обращаться и в государственную инспекцию труда, и в прокуратуру или Роскомнадзор, а также в полицию. Однако наиболее действенным станет обращение в суд. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Наши юристы помогут вам взыскать не выплаченную заработную плату при увольнении. Помните, что все расходы на юриста впоследствии будут взысканы с работодателя и дела по трудовым спорам не облагаются государственной пошлиной.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва