24laws.ru

Что делать, если Трудовая инспекция не решает вопрос работника?

Дополнительные материалы:

 

Я уволился с работы 6.102010 При увольнении я не получил полного расчета за время работы с июля по октябрь 2010 согласно заключенного трудового договора.Трудовая книжка была выдана мне не в день увольнения 6.10.2010 а 29.102010 о чем имеется запись в книгк выдачи документов у работодателя.Кроме того в трудовой книжке сделана неправильная запись о дате моего приема на работу.Работодатель общаться со мною не желает.Я подал жалобу в трудовую инспекцию 15.11.2010,но результатов пока никаких.Могули я подать исковой заявление на работодателя по месту своего проживания?

Владимир

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Владимир. Работник для взыскания компенсации при увольнении имеет право обращаться и в государственную инспекцию труда, и в прокуратуру или Роскомнадзор, а также в полицию. Однако наиболее действенным станет обращение в суд. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Наши юристы помогут вам взыскать не выплаченную заработную плату при увольнении. Помните, что все расходы на юриста впоследствии будут взысканы с работодателя и дела по трудовым спорам не облагаются государственной пошлиной.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва