24laws.ru

Как получить выплаты при увольнении, если не был заключен трудовой договор?

Дополнительные материалы:

 

Вопрос по трудовому договору:
ООО в котором я работаю, в связи с реструктуризацией, решила меня уволить, письменного уведомления не было, приказа о сокращении должности не было, возможно и не будет (должность: начальник склада), проработав два года забыли подписать трудовой договор, сейчас пытаются подписать со мной договор задним числом.
Вопрос: зная, что работать там не дадут, что я смогу максимально выторговать, любыми законными способами, (официальная зарплата низкая, серая - высокая. Времени осталось мало.

Александр

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Александр. Если трудовой договор будет заключен, то имеет значение основание для увольнения: по соглашению сторон, в связи с реорганизацией и т.д. От причин увольнения зависит и размер выходного пособия. Если трудовой договор заключен не будет, то работодатель может просто не выплатить вам никаких денежных средств. В этом случае в судебном порядке вы сможете установить факт работы на предприятии, внесении сведений в трудовую книжку, выплаты выходного пособия и т.д. Запишитесь на консультацию к нашему специалисту по трудовому праву и мы поможем вам защитить ваши трудовые права.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва