24laws.ru

Могут ли уволить беременную сотрудницу, проходящую испытательный срок?

Дополнительные материалы:

 

Здравствуйте.17 августа этого года я устроилась на работу.оформили официально.сказали,что испытательный срок 3 месяца.проработав примерно месяц,я узнаю,что я беременна и уже на третьем месяце.директор магазина сказала,что справку приносить рано,что мол я только устроилась и они могут спровоцировать ситуацию, и что меня уволят.я решила подождать на сегодняшний день у меня четвёртый месяц беременности и мне очень тяжело работать по 13 часов в день.справку в гинекологии уже дали о переводе на лёгкий труд.когда мне стоит отнести справку и имеет ли работодатель право меня уволить?и на какие денежные пособия я могу расчитывать от своего работодателя?

виктория


Ответ Юриста:

Здравствуйте, Виктория. Если вас оформили официально, то уволить вас причине беременности не могут (лишь при ликвидации предприятия), а справку о беременности и необходимости перевода на легкий труд вы можете предоставить в любой момент. Федеральный закон РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 26.04.1995г., устанавливает следующие виды выплат:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие на ребенка.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва