24laws.ru

Материальная ответственность работника

Дополнительные материалы:

 

С работником, непосредственно обслуживающим имущественные ценности (деньги, товары, материалы, инструменты и др.), заключается договор о полной материальной ответственности. Договор не требуется, если имущество вверено согласно каким-либо другим документам, например, доверенности. Полная материальная ответственность может быть возложена на весь коллектив или отдельную бригаду.

В каждом из этих случаев ответственность состоит в обязанности работника возместить в полном размере причиненный работодателю прямой ущерб. Кроме того, законом предусмотрены случаи ограниченной материальной ответственности, предел которой составляет средний месячный заработок.
Материальная ответственность работника зависит также от обстоятельств, при которых произошло наступление ущерба. ТК РФ устанавливает, что в некоторых ситуациях человек должен быть освобожден от обязанности возмещать причиненный ущерб (нормальный хозяйственный риск, необеспечение работодателем условий для хранения имущества и т.д.).

Желание работодателя получить полную компенсацию ущерба вполне понятно, однако работнику следует проверять все документы, которые ему предлагают подписать. Зачастую имеется возможность уменьшить размер материальной ответственности или даже избежать ее полностью. Для установления размера ответственности существует специальный порядок, который может быть нарушен работодателем в своих интересах, поэтому так важно обратиться к опытным юристам.

Наши специалисты определят наличие обстоятельств, при которых работник освобождается от материальной ответственности или размер взыскания снижается, проверят соблюдение работодателем правил, предусмотренных ТК РФ, и примут другие меры по защите работника.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва