24laws.ru

Как написать заявление в трудовую инспекцию

Дополнительные материалы:

 



Всем известно, что работник (служащий) менее защищен, чем его работодатель. Так, многие слышали от начальства, что незаменимых людей нет. При этом надо сказать, что работодателю значительно проще найти себе нового работника (служащего), чем работнику – другую работу с нормальным коллективом и хорошей зарплатой. И даже когда права работников (служащих) откровенно нарушаются, заслуживающего отпора работодатели так и не получают. Требования и просьбы работников игнорируются, а защищать свои права в суде для них дорого. Остается писать заявление в трудовую инспекцию.

Когда следует обращаться с заявлением в трудовую инспекцию?
Вам кажется, что ваш работодатель нарушил в отношении вас права, тогда полистайте трудовой кодекс либо проконсультируйтесь с юристом (специалисты нашей компании готовы придти к вам на помощь). Довольно часто случается так, что работодатель при оформлении на работу нарушает действующий закон. К примеру:
• не заключает с новым работником трудовой договор,
• делает срочный договор, но с открытой датой.
Случается и так, что деньги положенные вам по заключенному договору, при увольнении работодатель решает совсем не выплачивать.
Еще одним распространенным нарушением является неоплачиваемая сверхурочная работа. Либо работа без отпуска поверх установленного законом времени. А также несправедливое увольнение, к примеру, беременной женщины.

Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию?
Трудовые инспекции расположены почти во всех городах для того, чтобы вести контроль над соблюдением трудового законодательства. Нужно только узнать в любом справочнике адрес или телефон инспекции вашего населённого пункта. Подъехав либо позвонив туда, вы можете получить данные инспектора, курирует который вашу организацию.

Далее нужно написать заявление в трудовую инспекцию? Здесь должна быть четко отражена суть ваших претензий и предложения по окончательному устранению нарушений. К заявлению (жалобе) надо приложить документы, которые подтверждают, что работодатель действительно нарушает ваши права. Однако если таковых документов нет у вас, например, по причине того, что работодатель просто не предоставил их, не переживайте. Все нарушения будут выявлены уже в ходе проверки.

Написанное вами заявление (жалоба) в трудовую инспекцию оформлено должно быть надлежащим образом. Вверху справа напишите наименование учреждения (вашей трудовой инспекции), должность, данные адресата, чуть ниже – свои данные.

Кроме того в тексте необходимо написать название, адрес организации, предприятия, нарушившего ваши права, контактные телефоны, имена, фамилии генерального директора, главного бухгалтера. После отступа, изложить главную суть жалобы, приложить список документов. Внизу страницы надо оставить подпись.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва