24laws.ru

Иск в суд на работодателя

Дополнительные материалы:

 

Если работника, к примеру, уволили без наличия на то законных оснований или же не выплатили положенное вознаграждение, он может подать иск в суд на работодателя. Для этого необходимо будет составить соответствующее заявление (иск). Данное обращение должно быть передано в судебную районную инстанцию. Хотим сразу пояснить, что все трудовые споры разрешаются исключительно при наличии неоспоримых доказательств того, что права работника были нарушены. Регулируются подобные вопросы Трудовым кодексом.

Что понадобится для обращения в суд
1. Данные о работодателе;
2. Реквизиты суда;
3. Бланк искового заявления;
4. Обязательно документальные доказательства;
5. Паспорт заявителя.

Как действовать
1. Для начала истец должен проверить фактическую исковую давность нарушения его прав. Вам необходимо помнить, что обратиться в суд из-за незаконного увольнения можно только в течение тридцати календарных дней после подписания соответствующего приказа. А если Ваше обращение в суд вызвано денежными проблемами, то в Вашем распоряжении три месяца.

2. Иск начинается со стандартной шапки, которая должна состоять из полного названия суда и его адреса.

3. Далее необходимо указать личные данные истца (то есть, свои данные), номер личного телефона, адрес регистрации и индекс обязательно. Укажите точное название организации, в которой Вы работаете или работали, а также ее юридический адрес. Помните, в данной ситуации Вы подаете заявление не конкретно на генерального директора, а на саму организацию. Если Вы осуществляете свою трудовую деятельность в филиале компании или же ее обособленном подразделении, укажите непременно его точное название.

4. В «теле» документа перечислите все причины, которые побудили Вас подать данное заявление на работодателя.

5. Расскажите, на что Вы претендуете и чего ждете от данного судебного разбирательства.

6. Закончите свое заявление датой составления и личной подписью. После этого укажите все без исключения документы, которые Вы прилагаете к поданному иску.

7. Готовое исковое заявление вместе со всеми доказательствами необходимо направить на адрес суда по почте с уведомлением о вручении. Также не запрещено доставить его лично, только при этом обязательно нужно проследить, чтобы на документ секретарь поставил специальную отметку о принятии его из рук истца.

Специалисты нашей юридической компании готовы помочь вам в составлении иска в суд на работодателя. Мы сделаем всё оперативно и качественно!

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва