24laws.ru

Консультации по трудовому законодательству

Дополнительные материалы:

 



Трудовой кодекс РФ за последние годы был значительно расширен, и на данный момент в нем содержится некоторое число нововведенных положений, которые помогают совершенствовать регулирование трудовых отношений с точки зрения права. Все нюансы вы можете узнать во время консультации по трудовому законодательству в нашей юридической.

Трудовое законодательство. Нововведения

• Последними изменениями в трудовом законодательстве, к примеру, неоплачиваемый труд был приравнен к принудительным работам, которые согласно Конституции РФ запрещены, как это всем известно.

• Кроме того, образовалось новое понятие, а именно ученический договор и защита персональных данных. Из этого следует факт, что работники, в полном смысле этого слова, имеют полное право, не отрываясь от производства, получать второе и дальнейшее образование.

• Помимо этого, за задержание всевозможных выплат, которые причитаются любому работнику, в кодекс было введено такое понятие, как ответственность работодателя. Новые полномочия были присуждены Федеральной инспекции труда. До последнего момента данная инспекция была лишь контролирующим органом, но теперь она получила статус полноправного участника любого трудового спора, а решения, которые она принимает, обязаны исполнять все без исключения стороны.

• Но самым серьезным изменениям подверглись цели и задачи трудового законодательства. Характер товара, который покупается и продается на рынке труда, приобрела рабочая сила. Подобный процесс обычно завершается не чем иным, как подписанием трудового индивидуального договора.

• Общемировые принципы, направленные на урегулирование вопросов, отношений и конфликтов между работодателем и подчиненным были введены в кодекс, они помогли улучшить защиту и сохранение интересов двух сторон, а также сравняли их права.

Таким образом, трудовой кодекс РФ сделал попытку захвата всех возможных вопросов трудовых отношений, и теперь можно быть спокойным, так как отныне его содержание не будет встречаться в противоречии с другими подзаконными актами. Данный шаг открывает перед работодателями и самими работниками двери к более верному применению и использованию норм, заложенных в трудовом законодательстве.

В современных условиях экономики, огромным шагом вперед является изменение Трудового кодекса РФ, который обеспечивает защиту, как работодателям, так и работникам, одновременно делая их в рамках трудовых отношений равноправными сторонами.
В связи с такими изменениями более востребованными становятся консультации по трудовому законодательству, которые зачастую необходимы не только работникам, но в том числе и самим работодателям. Специалисты нашей юридической компании готовы ответить на любой ваш вопрос, касающийся действующего трудового законодательства.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва