24laws.ru

Как написать жалобу в трудовую инспекцию

Дополнительные материалы:

 



Инспекция труда (официально: Государственная инспекция) является органом, который осуществляет государственный надзор над выполнением трудового законодательства. Граждане, чьи права ущемляют работодатели, имеют право обратиться в инспекцию с жалобой либо обращением.

В каких случаях нужно жаловаться?
В инспекцию труда необходимо обращаться, когда:
• возникают трудовые споры;
• администрация предприятия не обеспечивает безопасных условий труда;
• нарушены права работника (служащего).

Жаловаться в инспекцию можно сразу либо после рассмотрения вопросов в комиссии по различным трудовым спорам предприятия, если, конечно, данная комиссия не смогла вынести решение.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию
Обращение в инспекцию пишется на имя управляющего (руководителя) Гострудинспекции. В ней достаточно кратко излагается суть спора, перечисляются статьи всех нормативных актов, которые, согласно мнению обратившегося, были нарушены.
Излагать кратко – вовсе не значит писать неполно. В жалобе должны быть все необходимые данные, в дальнейшем по которым инспекция труда сможет начать проверку.
К примеру, сотруднику не выплачивают заработную плату, поэтому он и увольняется, но получить расчет не может.

В жалобе пишется:
• сколько времени этот сотрудник проработал на предприятии,
• имел либо нет взыскания и замечания,
• за какой срок не получал зарплату,
• количество неиспользованных отпусков,
• с какого числа желает уволиться,
• сумма задолженности организации перед этим работником,
• факты задержки расчета.

Важно знать, что Гострудинспекции дается месяц на то, чтобы она рассмотрела жалобу. В случае незаконного увольнения работника, который является еще и членом профсоюза, данный срок сокращается до десяти дней. Лишь в особых случаях руководитель Гострудинспекции вправе продлить этот срок дополнительно на тридцать дней. Лицо, которое подало жалобу, обязательно должно быть об этом уведомлено в письменном виде.

Трудовая инспекция имеет широкие полномочия. Так, например, она может:
• организовать проверку соблюдения Трудового Кодекса,
• вынести предписания об устранении всех выявленных нарушений,
• обратиться в судебную инстанцию с требованием приостановить либо даже прекратить деятельность организации, которая нарушения не устраняет.

Если вы не знаете, как написать жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь в нашу юридическую компанию. Мы не просто сделаем это за вас, но и готовы представлять ваши интересы в ходе судебного процесса.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва