24laws.ru

Куда можно пожаловаться на работодателя?

Дополнительные материалы:

 


Работодатели обязаны заработную плату выплачивать не реже чем через каждые полмесяца и в строго определенный срок. К сожалению, многие из них идут на сознательное нарушение трудового законодательства и задерживают зарплату. Часто делается это по причине отсутствия денежных средств. Однако гораздо чаще работодатели все-таки пренебрегают своей обязанностью. Каким образом защититься от такого само произвола работодателя? Куда можно пожаловаться на работодателя?

Жалоба на работодателя
По российскому законодательству нынче на работодателя разрешается жаловаться в такие инстанции:
• в прокуратуру;
• в государственную инспекцию по труду;
• в милицию;
• в Роскомнадзор;
• в судебные инстанции.

Однако прежде чем написать жалобу, необходимо внимательно ознакомиться с компетенцией того органа власти, куда вы собираетесь обратиться.

Инструкция
Ключевой принцип подготовки любой жалобы говорит о том, что повсюду нужно обращаться письменно. То есть не нужно ходить ни в судебную инстанцию, ни в прокуратуру… Все обращения следует отправлять почтой.

Кроме того, не стоит приводить в обращении по разным вопросам много фактов. Если предметом вашей жалобы являются более двух обстоятельств – напишите две совершенно разных жалобы. В ином случае вы точно получите ответ на вопрос, на который легче всего ответить «нет».
Что касается размера. Средний размер (то есть объем) «идеальной жалобы» не должен превышать 2-2,5 страниц. Вместе с «шапкой» и «просительной» частью.

Если ранее по своему вопросу вы обращались в СМИ, ваша история освещалась или будет освещаться на радио, телевидении или в газете – будет не лишним об этом указать в жалобе. В данном случае ваше обращение точно будет рассмотрено более внимательно.

В жалобе нужно указать данные заявителя (фамилию, имя, отчество). Отметим, что ответ на анонимные заявления не дается. Их рассматривают в исключительных случаях. Например, если в них указана информация об угрозе здоровью и жизни людей, и требуется срочное реагирование.
Кроме того в жалобе на работодателя нужно указать обратный адрес, поскольку в ином случае ответ на обращение никто не даст.
Если вы желаете, чтобы вся информация о вас (заявителе) осталась конфиденциальной, то обязательно об этом укажите в обращении.
Все обращения в любые органы власти нужно отправлять заказным письмом по почте с уведомлением. Лучше даже ценным письмом либо (бандеролью) с обязательной описью вложения. Последний вариант лучше предпочесть, когда речь идет об официальном обращении в суд.

Если вы хотите написать жалобу на работодателя, но не знаете, как это сделать, опытные юристы нашей компании готовы придти к вам на помощь!

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва