24laws.ru

Жалоба на работодателя в прокуратуру

Дополнительные материалы:

 


В случае, когда работодатель нарушает условия по трудовому договору либо ваши законные свободы и права, его действия довольно просто обжаловать в прокуратуре.

Однако при оформлении на работу нужно учитывать, что гарантией соблюдения всех ваших прав является:
• заключение трудового договора,
• официальное трудоустройство.

Причины жалоб на работодателя в прокуратуру
Наиболее частыми причинами жалоб на работодателя являются:
• невыплата заработной платы, выходного пособия, компенсации,
• наложение несправедливого взыскания,
• увольнение.

Стоит отметить, что в большинстве случаев жалоба в прокуратуру на своего работодателя дает результат уже после того, как она ляжет на стол руководителя.

Оформление жалобы на работодателя в прокуратуру
Жалоба должна быть оформлена при учете требований, которые предъявляют к подобным документам, а адресована с указанием реквизитов в конкретную прокуратуру.
Анонимные заявления прокуратура не рассматривает. При этом в тексте нужно указать на все противоправные действия работодателя, грамотно сославшись на конкретные статьи в законодательстве.
Далее выдвигаются, обосновываются свои требования, которые в будущем должен выполнить работодатель, излагаются требования к прокуратуре, то есть какие действия она должна будут предпринять в отношении работодателя (к примеру, по соответствующей статье привлечь к уголовной ответственности).
Важно, указывая на несоблюдение работодателем определенных условий трудового договора, предоставить документальное свидетельство того, что вами самими выполняются все трудовые обязанности.

Как передать жалобу на работодателя в прокуратуру
Жалоба на работодателя может быть:
• направлена по почте,
• передана на личном приеме,
• опущена в ящик «для заявлений и обращений».

Если вы решили направить жалобу по почте, направляйте ее ценным письмом с обязательным уведомлением и описью вложения.
Если свое заявление вы передаете на личном приеме, убедитесь, что оно действительно принято. Вы должны получить подпись на втором экземпляре заявления в прокуратуру с обязательным указанием даты и получателя.
Опускать свою жалобу на работодателя в ящик «для заявлений и обращений», который размещается в приемной, не стоит ни в коем случае! С большой вероятностью ваше заявление не будет принято, а значит, у вас не будет совсем никаких доказательств того, что жалоба существовала.
Очевидно, что для того чтобы документ все-таки произвел желаемый эффект, составить его должен опытный юрист, главная специализация которого – решение трудовых конфликтов, трудовое законодательство и право. Наша компания готова предложить свои услуги по указанному вопросу. Мы сделаем всё на самом высоком уровне!

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва