24laws.ru

Трудовое законодательство РФ

Дополнительные материалы:

 

К сожалению, наша страна не может похвастаться достойным уровнем защиты прав работников. Трудовой кодекс-основа всей системы соответствующей отрасли права, но он обладает серьезными недостатками и противоречиями. Юристы утверждают, что кодекс сложен для восприятия даже профессионалами. Это далеко не последний факт, который сыграл свою роль в том, что граждане зачастую не знают своих трудовых прав.

Судебная практика свидетельствует о том, что нарушения имеют место и при оплате труда, и при реализации права на отдых. Но так как работники обычно стараются не конфликтовать с работодателями и не обращаются к компетентным органам для защиты, основная категория дел рассматриваемых судом связанна с незаконным увольнением.

Среди иных категорий споров можно выделить:
- о переводе на другую работу;
- о возмещении вреда морального и материального;
- об отказе в приеме на работу, в частности по дискриминационным основаниям.

Конечно, это вовсе не значит, что работодатель имеет значительные преимущества, иногда ему приходится сталкиваться с нерадивым работником, который к тому же пытается втянуть его в судебные тяжбы. Очень часто проблемы возникают при необходимости возмещения материального вреда, причиненного работником. Как и любая другая сфера права, трудовая требует участие профессионала в разрешении различных возникающих вопросах. Причем ошибочно полагать, что юрист должен быть привлечен только, тогда когда назрела необходимость обратиться в суд. Гораздо эффективнее будет участие специалиста еще на стадии оформления отношений.

Трудовой договор, который был составлен грамотно и в соответствии с законом позволит избежать многих проблем в будущем.Помимо этого привлечение юриста понадобиться работодателю при совершении отдельных процедур, которые должны отвечать четким законодательным требованиям. Например, прием на работу иностранцев. К тому же суд - это неединственный орган правомочный разрешать споры.

Существует альтернатива - урегулирование конфликта еще в стадии зарождения. Это разумно, так как позволяет избежать материальных и временных затрат. Вести диалог, как правило у спорящих сторон не получается, привлечённый профессионал поможет разрешить этот конфликт. В случае если дело дошло все-таки до суда, то здесь просто необходим грамотный юрист, который значительно повышает шансы на успех и благоприятное разрешение дела. Квалифицированный специалист поможет собрать доказательства для обоснования своей позиции, выступить в суде и добиться исполнения судебного решения.

Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
по телефону Бесплатно!

Ваше имя *
Телефон *

Ваш вопрос *

Архив: Вопросы юристу онлайн

 

+7(499) 992-76-08
г.Москва